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关于印发《董市镇社区居委会工作目标考核办法》的通知
发布日期:2014-12-24浏览次数:字号:[ ]

董办发〔2014〕23


镇委办公室镇政府办公室

关于印发《董市镇社区居委会工作目标考核办法》的通知

各社区党总支、居委会、相关单位、部门:

  《董市镇社区居委会工作目标考核办法》经镇党委研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

  中共董市镇委办公室

  董市镇人民政府办公室

  201412月9


董市镇社区居委会工作目标考核办法

  为全面落实科学发展观,建立健全客观公正的社区工作目标考核机制,激励社区工作创先争优,构建文明和谐社区,特制定本办法。

  一、考核对象:

  董市社区党总支、居委会;姚家港社区党总支、居委会。

  二、组织机构:

  镇成立社区工作目标考核领导小组,镇委书记任组长,党政班子成员为成员。领导小组下设办公室,由分管组织的班子成员兼任办公室主任,各相关部门负责人为成员,具体负责社区工作目标的制定,并对社区工作目标执行情况进行考核。

  三、考核办法:

  (一)考核程序:

  社区工作目标考核按照日常督查和年度考核相结合的方式进行。年度考核分以下三步进行:

  1、自我评价。各社区对照考核细则自查和打分,并将自评结果上报社区目标考核领导小组办公室。

  2、综合考核。镇领导小组办公室组织相关单位和部门统一对社区当年的工作目标执行情况进行综合评价和审核,并按要求计算综合得分。

  3、结果审定。镇考核领导小组对考核结果进行分析审定,评出等次。

  (二)考核计分办法:

  对社区工作以镇下达的考核目标为基础,实行千分制考核。对各社区申报的项目实行加分制,对各社区在各项工作检查中被通报批评的实行扣分制。

  (三)加奖项:对于社区当年某一单项工作获得镇级部门命名表彰加奖20分;社区集体获得镇党委、政府命名表彰的,加奖50分。对于社区当年某一单项工作获得枝江市级及以上部门命名表彰加奖50分;社区集体获得枝江市级及以上党委、政府命名表彰的,加奖100分。

  (四)考核奖励:

  1、考核等次:考核结果分为优秀、合格、不合格。考核得分950分以上(含950分)的为“优秀”,850分以上(含850分)的为“合格”,得分在850分以下的为“不合格”。

  2、考核奖金:以社区当年统计人口数为基数,奖励社区工作经费,用于弥补日常工作经费不足。其中,当年考核为“优秀”等次的,按社区当年人口数×5元予以奖励;当年考核为“合格”等次的,按社区当年人口数×3元予以奖励。当年考核为“不合格”等次的,无考核奖金。

  3、奖金来源:考核奖金由镇财政全额负担。

  (五)考核惩戒:

  1、凡属计划生育、社会治安综合治理、安全生产等按有关规定考核不合格的社区,实行一票否决,取消该社区集体及主要负责人当年评先表优资格,取消社区当年考核奖金。

  2、考核结果为“不合格”等次的,由镇党委对社区主要负责人进行诫勉谈话,对连续2年考核结果为“不合格”的社区,由镇党委对其主要负责人按程序进行调整。

  3、对于弄虚作假、谎报业绩的,一经发现取消评优资格,并对有关责任人实行责任追究。

  四、其他

  1、本办法由镇社区工作目标考核领导小组负责解释。

  2、本办法自发布之日起施行。

  附件:董市镇社区居委会工作目标考核细则


附件:

董市镇社区居委会工作目标考核细则

类别

序号

考核项目或内容

考核计分办法

单项分值

总分值

考核部门

考核得分

工作类别

工作项目

经济发展

“三资”管理

基础工作

1

建立健全并上墙公示完整的“三资”管理制度,包括收支预决算、货币资金管理、开支领用审批、非生产性开支定项限额、工程项目管理、合同管理、债权债务管理、资产清查、资产资源处置、财务公开、民主理财、三资档案管理等制度。

未建立制度不得分,制度不健全的每缺一项扣0.5分,扣完为止。

5

100

镇级资产管理办公室

 

2

社区“三资”管理站有必要的办公场所(含办公室、档案室等),硬件设施配置适应三资管理等工作的需要。

未达到要求的不得分。

3

 

3

建立民主理财制度,按月开展民主理财活动,并有书面记录,各社区对居务监督委员会提出的意见和建议重视并有落实措施。

民主理财活动记载缺1次扣1分。

4

 

4

有便于观看的专用固定公开栏,财务公开内容全面,程序到位,按季逐笔公开。

未达到要求的出现一次扣1分。

4

 

5

社区“三资”管理做到各种档案资料齐全。

“三资”资料档案不齐全的扣1分

4

 

财务管理

6

实行财务收支预决算管理,做到年初有计划,年终有决算。预算方案须经村(居)民代表会议讨论通过后形成书面决议;年终及时编报财务决算,对预算执行情况进行考核。共3分。

未报预算不得分,赤字预算不得分,缺一次报表扣0.5分。

4

 

7

严禁公款私存,严禁违规出借集体资金,严禁为任何个人或单位提供经济担保,严禁私设小金库、收入不入账、坐收坐支或设置账外账。

出现本项情况之一的不得分。

4

 

8

登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,账实相符,不出现账款不符、库存现金超限额或白条抵库现象。

出现账款不符的不得分,出现库存现金超限额或白条抵库现象及不能做到日清月结的每次扣1分。

4

 

9

除规定可以使用现金支付的外,其他各项收付款必须通过银行转账结算。

违反大额现金支付规定不得分。

4

 

10

必须按规定使用统一的收入(款)收据,妥善保管好收据及存根,严禁转让、转送、代开统一收款收据和自购使用收款收据等行为。

违反任何一项规定的不得分。

3

 

11

规范支出票据管理,禁止白条入账,禁止手续、内容不齐全、不规范的票据入账,禁止不符合财务规定的票据入账,“三签”手续齐全。

发现有白条入账、不符合财务规定票据入账不得分,有内容不全、不规范票据一次扣1分。

4

 

12

积极争取各类资金,及时收取各项收入,量入为出,确保当年收支平衡。

当年收支不平衡不得分。

4

 

13

加强报账管理,报帐时做好原始凭证的分类、数据汇总工作,原始凭证应整理成凭证上齐下齐、四边整齐。

分类整理一次不做扣0.5分,扣完为止。

3

 

资产资源管理

14

资产资源处置,按公开、公平、公正的原则,大额项目须委托镇产权交易中心组织竞价发包,并签好书面合同,合同内容完整、条款合理齐全、文本规范。及时做好承包(租赁)合同的结算和管理工作,新签合同期限应控制在3年以内,合同续签率、兑现率达到90%以上。

未达到要求的一项扣1分。

5

 

15

加强合同管理及报处财政备案,建立账册:①各类经济合同台账②固定资产及库存物资台账③土地征用或占用台账④债权债务备查薄。

合同档案不全、未报备案,发现一次扣1分;账册缺一项扣1分。

5

 

16

土地征用或占用民主决策、到户协议、补偿资金分配方案等资料齐全。

缺一项扣1分。

2

 

17

清理、整合、利用社区存量(代管)资产、资源,将原脱管资产、资源纳入管理。

发现一处(笔)脱管资产、资源,此项不得分。

5

 

18

当年资产出租收入及其它收入及时足额入库,做到应收尽收。

年终结算时每欠收一个百分点扣1分。当年租金收入比上年下降不得分。

5

 

19

定期或不定期对固定资产和库存物资进行清查盘点,每年至少清查盘点一次。

未达到要求的不得分。

3

 

工程项目管理

20

工程项目立项、预算和发包方案,经居民代表会议讨论通过并形成书面决议。

程序不到位、内容不齐全的发现一次扣1分。

3

 

21

凡单项合同估算1万元以上的工程项目,严格按董市镇招投标管理办法执行。

未按规定执行的不得分。

4

 

22

工程项目应由有资质的单位承建,并签订规范的书面合同。

发包不规范、未签合同的发现一次扣1分。

4

 

23

建立工程质量监督制度,并落实专人负责监督,工程项目竣工后,按规定进行验收、审计决算。

未按规定执行的不得分。

4

 

24

工程项目款必须按合同规定支付,并必须取得合法正规发票。

未按规定执行的不得分。

4

 

25

工程项目从立项到竣工验收、结算等相关资料齐全,包括项目发包方案、决议、中标书、工程合同、竣工验收单(竣工备案证)、审计报告等。

资料不全的缺一项扣1分。

4

 

26

建立并实施工程管护制度。

制度不健全的扣1分,无专职或兼职管护的扣1分。

2

 

争取资金

27

多渠道争取社区发展资金。

党年考核标准以上年为基数,未达到基数的按百分比扣分,每少1个百分点扣0.1分,扣完为止;超过基数的,每增长1个百分点,加0.1分。

20

20

财政所

 

安全生产

28

安全组织机构健全,有专人分工负责安全生产工作

组织不健全的不得分

10

100

安办

 

29

各项安全生产管理制度落实。

制度不落实的不得分

10

 

30

每季度对辖区范围内的单位和民居进行一次全面安全隐患巡查。

每少一次扣5分,扣完为止。

20

 

31

每月对辖区内重点行业、重点区域的企业或个体经营户的安全生产进行检查督导。

每少1次扣2分,扣完为止。

15

 

32

重大节日前的安全生产检查。

每少1次扣2分,扣完为止。

15

 

33

认真组织开展上级和镇安监部门安排部署的各项专项活动。

不达要求的每次扣2分。

10

 

34

积极完成镇安全生产领导小组交办的各项工作。

不达要求的每次扣2分。

10

 

35

按照规定的时间和要求上报材料。

不达要求的每次扣2分。

10

 

社会事务

日常管理

36

认真遵守会议制度、重大事项报告制度、社区工作人员请销假制度、节假日值班制度,做到运转规范、政令畅通,社区值班电话24小时保持畅通。

发现违规一次扣1分。

5

30

党政办

 

37

按时、保质保量上报社区工作计划、工作总结、每月工作动态等各种信息和材料。

按时上报的得满分,延时一次扣0.5分,空缺一次扣1分。

10

 

38

认真完成各级下达的工作任务,做到重点工作有亮点,难点工作有力度,热点问题速解决,各项工作创先争优,创新社区服务有新目标、新举措、新成效,努力为居民办好事、办实事,积极解决民生问题,至少有一项创新工作能作为经验交流推广。

不按时完成工作任务每次扣2分。

10

 

39

认真执行居民委员会组织法,充分发动居民依法自治,按法规建章建制,体系完善。

各项工作到位的得满分,缺一项扣0.5分。

5

 

网格化管理

40

社区网格化管理机构健全、设施完备、制度完善、职责落实到位。

缺一项扣1分

3

10

综治办

41

网格信息采集储备完整、更新及时。

达到要求的得4分,未达标准的一项扣1分;信息录入率达到考核标准的得4分;社会矛盾联动化解率达到95%以上的得2分,未达到标准按完成任务情况分别扣15分。

7

文明城市创建

42

切实加强国家文明城市创建工作,做到组织健全,班子到位,措施落实,资料齐全,确保创建工作顺利过关,完成包片包块责任。

缺一项扣1分。

5

20

城建办、宣传办

 

43

扎实做好辖区内环境卫生整治,对乱贴乱画,乱牵乱挂、乱堆乱放等影响市容市貌的问题进行有效整治。发现清洁卫生问题及时与环卫部门协调处理。与辖区居民户和经营门店签订 “门前三包、门内达标”责任状,且责任落实到位。

凡在各项检查中被通报一次扣2分。扣完为止。

5

 

44

自愿服务组织健全,志愿者服务队伍有活动、有记录,全年参加志愿服务活动不少于36小时。社会主义核心价值观宣传有方案、有记录、公益广告广覆盖。积极参加市镇大型文体活动

不达要求的每项扣3分。

10

 

人口和计划生育

45

社区党政一把手每季度听取计划生育专题汇报,解决计划生育重点、难点问题。配齐配强计划生育专干和信息员。充分发挥信息员作用,及时沟通信息。每月报表之前要召开信息员会议,摸清核对相关情况,安排工作任务,并在工作手册上做好会议记录。

不达要求每项扣1分。

5

100

计生办

 

46

出生政策符合率达到95%以上。

不达要求的不得分。

10

 

47

四年人口出生统计准确率达96%以上。全员人口数据库主要信息完整准确率95%以上。全面落实村级《人口和计划生育工作规范》,完整填写基础台帐、资料归档按工作要求完成。

漏报或瞒报1例人口出生的扣5分;错报人口出生1例扣2分。数据库不完整、资料不规范扣5分。

20

 

48

全面落实“安康计划”各项工作任务。已婚育龄妇女生殖健康服务到位率达到90%。已婚育龄妇女综合避孕率达到85%以上 。二孩及以上妊娠对象孕情服务到位率达到58%以上。免费孕前优生健康检查目标任务完成率100%。当年怀孕、生育、术后、药具随访服务率达到100%

不达要求每项扣3分。

15

 

49

流动人口计划生育均等化服务到位率达到80%以上。流动人口信息登记入库率95%,流出已婚育龄妇女有效联系率达到85%

不达要求每项扣5分。

15

 

50

农村部分计划生育家庭奖励扶助对象、计划生育家庭特别扶助对象、农村独生女高考、中考加分对象资格确认准确率100%,独生子女保健费等奖励政策落实,城镇居民独生子女家庭计划生育政策落实准确率100%,计划生育手术并发症人员生活救助制度落实。

不达要求每项扣2分。

10

 

51

坚持依法行政,杜绝人口计生违法违规行政案件计。配合计生办查处违法生育,及时率达到100%。认真开展阳光计生“三公开”活动,孕情包保责任到位。

不达要求每项扣1分。

10

 

52

深入开展“新风尚.新家园”推进计划,大力实施“生育文明.幸福家庭”创建活动。群众对人口计生政策知识知晓率和宣传品进村入户率达到95%以上,群众对人口计生工作的综合满意率达到95%以上。

不达要求每项扣1分。

5

 

53

健全生育关怀长效机制,深入开展基层群众自治活动。协会组织健全,经常开展活动,群众参与率达90%以上。完成计生保险任务

不达要求每项扣1分。计生保险没有完成按比例扣2分。

4

 

54

加强平时工作考核。按时参加镇召开的各类人口与计划生育工作会议,实行严格的会议签到制度,严禁迟到、早退、缺会。特殊情况事先请假。按时报送各类报表。

不达要求每项扣1分。

6

 

社会管理综合治理

领导责任制

55

主要领导切实履行第一责任,健全机构,保障人员和经费,制定年度工作目标,实行目标管理,签订年度《社会管理综合治理目标责任书》。

查相关文件或会议记录。

2

70

综治办

 

56

每个月召开一次社会管理综合治理工作例会,排查矛盾纠纷,研究化解措施。

查会议纪要和相关文件资料,少一次扣1分,扣完为止。

5

 

矛盾排查化解

57

建立健全调解组织和矛盾纠纷排查调处专班,落实专兼职调解员,认真做好矛盾纠纷排查工作,积极开展重点排查、集中排查、日常排查相结合;落实首问责任制度;综合运用法律、政策、行政等手段和教育、协商、调解、仲裁等方法,及时解决各类矛盾纠纷。

查阅矛盾调解记录资料。

4

 

58

普遍建立社会矛盾大调解工作平台;对矛盾纠纷集中梳理、依法处理、限期办理。

重点查看接待群众来访登记簿、矛盾纠纷排查调处登记簿和每周一次工作例会记录簿。

4

 

59

健全群体性事件和突发事件预警和应急处置机制,做到及时发现、及时处置。

处置不及时的不得分。

4

 

60

做好情报信息工作,充分发挥情报信息作用,维护社会稳定。

不达要求的不得分。

4

 

重点整治工作

61

搞好突出治安问题排查,积极配合相关部门开展治安混乱区域的突出治安问题整治活动。

不达要求的每次扣1分。

4

 

62

认真组织开展打击“赌码”、传销、赌博、涉毒、涉黄等专项整治行动,查看行动记录,整治效果好。

不达要求的每次扣1分。

4

 

特殊人群管理工作

63

推行居住证制度,健全落实实有人口(流动人口)、实有房屋及人口信息化管理。

不达要求的不得分。

2

 

64

摸清涉稳、涉恐、涉毒、在逃、有重大刑事犯罪前科、肇事肇祸精神病人、“法轮功”人员、重点上访人员情况,与派出所等相关部门及时联系,逐一登记造册,建好特殊人群台账资料。做好服务管理工作,做到有效管理,不出问题。

不达要求的每次扣1分。

10

 

公共设施联防工作

65

对涉及水、电、气等公共设施的保护工作,有安排、有部署,及时排查安全隐患,确保不发生重大案件。

不达要求的不得分。

2

 

维护社会稳定工作

66

及时排查化解各类矛盾和不稳定因素,及时妥善处置群体性事件和非正常死亡事件,确保“五个不发生”,将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态,化解在基层。

排查化解不力每次扣2分,扣完为止。

10

 

平安创建工作

67

平安创建有领导机构和工作专班;有工作方案或实施意见,有检查督办。开展平安社区、平安小区、平安楼栋、平安家庭等创建活动。

不达要求的不得分。

3

 

68

围绕平安创建工作重点,按要求及时办好宣传橱窗和入户宣传资料发放,群众知晓率高,提高群众安全感。及时报送宣传工作信息。

不达要求的每次扣1分。

2

 

69

搞好本单位及辖区内单位、店铺、家庭人防、物防、技防措施落实。

不达要求的每次扣1分。

5

 

70

积极配合有关部门抓好对重要部位、特种行业、危爆物品及公共复杂场所的治安管理、消防管理和安全防范落实。网吧及娱乐场所管理规范。

不达要求的每次扣1分。

5

 

信访工作

落实信访工作责任

71

每季度召开一次信访工作会,专题研究信访工作,明确责任主体,制定工作措施,落实稳控方案。

不达要求的不得分。

3

50

信访办

 

72

对本级受理及上级交办的信访问题都实行领导包案,组织调查办理到位,重点人员稳控到位。

不达要求的不得分。

3

 

加大办信工作力度

73

积极开展矛盾纠纷排查化解工作,每月上报信访问题滚动排查情况,当年排查矛盾纠纷化解率达到95%以上。确保矛盾纠纷化解在基层,处理在当地。

不达要求每项扣2分。

6

 

74

认真落实办信工作“三到位、一处理”的要求,对省、宜昌市、市初信初访件凡有实质性问题需要处理的,都受理立案并及时办理,切实做到“件件有着落,事事有回音”

不达要求每项扣2分。

6

 

75

按时完成上级交办件、领导批示件的办理工作。

不达要求每次扣2分。

6

 

全力控制非正常上访

76

开展信访稳定“四无”单位创建活动成效明显,对当年和往年发生的进京、赴省、到宜昌市非正常上访的信访问题处理化解率达到100%,遏制非正常上访成效显着。

不达要求每次扣5分,扣完为止。

10

 

77

尽力减少或不发生进京、赴省、到宜昌市和枝江市非正常上访,若有发生,按照要求及时到现场做工作,及时派人劝返。

不达要求每次扣5分,扣完为止。

10

 

加强信访基层基础工作

78

有信访接待场所、工作制度、工作经费、分管领导、工作人员“五落实”; 有分管信访工作的领导、有信访工作机制、配备1至2名工作人员做信访工作。

不达要求每项扣1分。

6

 

民政、残联工作

社会救助工作

79

城乡低保、五保、大病(临时)救助等制度建立健全;建立健全救助档案,档案资料齐全、台账健全。

每缺一项扣1分。

5

60

民政办

 

80

城乡低保、五保、大病(临时)救助等对象准确。

每发现一户不符合扣1分,扣完为止。

5

 

81

工作人员严格按各项救助制度和操作规程办事,无工作失误和优亲厚友现象发生;严格执行民主评议和入户核查制度;严格按照申报、评议、公示、审核等程序进行规范操作,公示到位;执行政策、办理程序无差错,无越级或集体上访事件发生。

不达要求每项扣2分。

15

 

82

各项社会救助政策、工作程序等在醒目处公示;救助信息(含救助人姓名、救助金额)和动态管理的变化情况按规定公示;自觉接受群众监督,设立举报电话、举报信箱等,发现问题及时调解处理。

不达要求每项扣1分。

5

 

优抚安置工作

83

台账健全,家属优待金对象准确。

台账缺一项扣0.5分,优待金对象错一人扣1分。

5

 

救灾、救济工作

84

核灾准确,及时上报,能立刻到达现场处置。

有灾不查,一次扣1分,未按要求上报告一次扣1分。

5

 

85

资金发放到位。

未按要求发放不得分。

5

 

残疾人工作

86

台账健全,残保金年度审核达90%,残疾人基本生活状况与需求调查及时准确。

不达要求每项扣2分。

5

 

殡葬改革工作

87

火化率100%,按规定安葬。

出现一具未火化扣2分,骨灰未进公墓的出现一例扣0.5分。

5

 

机构建设

88

有固定的民政工作人员,报表、参会及时。

不达要求每次扣1分。

5

 

人力资源和社会保障工作

城镇就业、劳动力转移工作

89

圆满完成城镇新增就业人员和劳动力转移的人数任务。

不达要求的不得分。

10

60

劳动保障服务中心

 

90

健全台帐。

每缺1项扣1分。

5

 

城镇居民医保工作

91

医保台账分类和及时更新,参保资金及时上缴入库,对参保对象办证及时,发证率达100%。

不达要求的每项扣1分。

5

 

城乡居民养老保险工作

92

认真做好宣传,建立健全参保人台账,及时上报各种有关资料。

不达要求的每项扣2分。

10

 

93

参保资金及时上缴、人钱相符,准确无误。

不达要求的不得分。

4

 

94

城镇居民参保、续保达到100%。

未完成任务的不得分。

6

 

灵活就业社保补贴工作

95

按要求完成任务。

未完成任务的不得分。

3

 

离退休人员资格审核工作

96

完成离退休人员社区资格认定审核任务。

未完成任务的不得分。

2

 

机构建设

97

有固定的民政工作人员,报表、参会及时。

不达要求每次扣1分。

10

 

其他工作

98

协调用人单位解决拖欠农民工工资问题能兑现。

不达要求的不得分。

3

 

99

人力资源和社会保障工作无突发性、群体性公共事件。

发生突发性、群体性公共事件不得分。

2

 

食品药品卫生安全

组织领导

100

成立有社区居委会主任为第一责任人的“食品药品安全工作领导小组”、“爱国卫生和公共卫生服务及应急工作领导小组”。有专人负责管理开展工作。

未成立领导小组扣1分,无专人负责的扣1分。

10

60

食品药品监督管理所

 

101

爱国卫生、食品药品、公卫工作要有计划、总结、检查记录、报表、自查整改记录、图片资料。每年对育龄妇女三查工作及65岁以上老年人及慢性病体检、进行宣传、通知、组织。

缺一项扣1分,一次通知不到位扣5分。

10

 

102

全年召开专题会议不少于4次,每季度1次,主要部署工作以及解决工作中存在的困难和问题,有会议记录、签到表。

少一次扣2分。

10

 

制度保障

103

建立食品药品安全、公共(卫生)事件应急工作会议制度、报告制度、责任制度。

无制度每项扣2分,建立制度但落实不好的每项扣2分。

10

 

落实重点工作

104

建立食品药品安全科普宣传站,配备信息员(网格员)。做好食品药品监督协管、公卫(社区卫生、传染病、妇幼保健、预防接种、饮用水、非法行医采供血、食物中毒、突发公共事件等)信息搜集、上报工作,及时、准确报告重大食品药品安全或突发公卫事件。

没有建立宣传站或配备信息员扣5分。未及时搜集、上报,一次扣1分,迟报、漏报、瞒报一票否决,造成责任事故的追究当事人责任。

10

 

105

积极配合上级部门开展食药安全和公卫事件应急处置工作,按照上级部门要求开展食品安全创建和爱国卫生(爱卫月、门前三包、灭四害、环境卫生大扫除)活动及检查工作,有活动、检查记录、有报表、自查整改记录、活动图片资料。

推诿不配合参加者倒扣分,造成责任事件的一票否决,追究当事人责任。

10

 

教育工作

防辍控流

106

广泛宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》、《残疾人保护法》等法律法规。

不达要求每次扣1分。

4

20

教办

 

107

实行社区干部包片、片长包户的工作职责,协助学校做好流失生返校工作。要准确掌握本社区辍学人员情况,配合家访老师进行劝学,反复走访,反复劝返,直到学生到校为止,并做好记录。

不达要求每次扣1分。

4

 

校园安全

108

维护校园周边治安,协调相关部门对学校周边安全、治安隐患进行排查,依法维护学校周边秩序。

不达要求每次扣1分。

4

 

109

协调有关部门取缔接纳中小学生的网吧和电子游戏等营业场所等。

不达要求每次扣1分。

4

 

扶困助学

110

积极开展扶困助学活动。

不达要求每次扣1分。

4

 

党务、群团工作

纪检监察、党风廉政建设

廉政教育、文化

111

组织党员开展党性党风党纪教育和上廉政党课2次以上。

每少1次扣2分。

10

70

纪委、监察室

 

112

开展好党片廉政建设宣教月活动,并及时向办事处纪委上报方案和总结。

不达要求不得分。

5

 

113

设立廉政宣传栏,并开展好社区廉政文化创建活动。

不达要求不得分。

5

 

114

社区两委廉洁自律承诺书、廉政制度上墙。

不达要求不得分。

5

 

民主监督管理

115

建立和完善议事决策规则,成立民主监督小组,并明确职责。

议事制度未建立健全扣1分,未成立民主监督小组的扣1分。

5

 

116

落实述职述廉制度,开展民主测评。每年至少召开1次民主生活会。

未进行述职述廉扣1分,未进行民主测评扣1分,未召开民主生活会扣1分。

5

 

117

涉及居民利益的事项,均须如实及时公开。

未建立公开栏扣1分;公开内容不规范、公开项目不全各扣1分;未按时公开的,发现1次扣1分;公开不健全、不符合要求的扣1分。

5

 

作风建设

118

认真落实党风廉政建设责任制,严格执行中央、省、市有关作风建设和反“四风”的相关规定。

不按要求落实的每次扣2分。

10

 

119

无违纪违规现象发生。

两委成员违纪的每例扣5分,两委主要干部被追究刑事责任的每例扣5分。

15

 

120

强化社区财务审计,实行社区财务循环审计和离任审计,开展社区责任审计。

财务审计中发现违规的不得分。

5

 

组织工作

自身建设

121

健全组织体系:组织网络图明晰,无组织网络图扣1分;社区居民自治组织、群团组织、经济组织和其他组织建设健全。

不健全每少一项扣2分。

10

80

组织室

 

121

社区干部按要求参加各级学习培训。

每少1次扣2分。

10

 

122

有社区“两委”班子成员、社区工作者、党员、入党积极分子、后备干部档案和社区志愿者台账;健全落实社区党组织工作和管理、“五议五公开”、联系服务群众、党组织书记目标责任考核和经济责任审计等制度。

每缺一项扣2分。

10

 

开展活动

123

按要求定期开展“三会一课”,记录规范完整,民主生活会整改措施落实,民主生活会查会前报告、征求意见情况、个人发言材料、会议记录、会后报告及整改方案,党课查会议记录及党课资料和党课图片,“三会”主要查社区党组织会议和党员大会,社区党总支会议每月至少1次,党员大会每季度至少1次。按要求开展民主评议党员活动,程序规范、结果公示。

每少一项或未达标1次即扣2分,扣完为止。

10

 

124

组织党员集中学习培训。做好发展党员工作,至少有2名35岁左右的年轻党员和230岁左右的入党积极分子。与本社区外出务工经商人员保持经常联系,做好流动党员“双联双管”工作。

每少一项或未达标1次即扣2分,扣完为止。

10

 

发挥作用

125

依托党员群众服务中心,提供代办服务,开展各类活动,发挥综合服务平台作用。建立社情档案,落实社区干部(党员)值班制度。建立社区志愿者队伍,经常开展社区志愿服务,社区干部、党员联系帮扶困难群众和“空巢老人”、留守儿童、残疾人等特殊群体,帮扶措施具体。

每少一项或未达标1次即扣2分,扣完为止。

10

 

126

社区党员干部包片联户,定期走访居民群众,掌握社情民意。利用电化教育站点定期开展政策宣传、理论教育、技能培训等。组织开展群众性文体娱乐活动。

每少一项或未达标1次即扣2分,扣完为止。

10

 

127

落实党务、居务、财务公开制度,每季度至少公开一次。社区重大事项按“五议五公开”决策和办理,议事记录规范完整。开展“在职党员进社区”活动,建立社区党建工作共驻共建联席会,落实共驻共建项目

每少一项或未达标1次即扣2分,扣完为止。

10

 

统战工作

128

落实一名干部负责民族宗教事务管理,开展民族宗教领域安全隐患和不稳定因素排查,及时报告重大情况。

不达要求的不得分。

5

10

统战室

 

129

配合有关部门制止处理非法宗教活动,妥善处理民族纠纷,维护民族宗教领域和谐稳定。

不达要求的不得分。

5

 

宣传思想文化工作

开展学习活动

130

学习有计划、有记录,班子成员有学习笔记和心得体会。确保每名党员至少参加一次以上集中学习。办好各类学习专栏。

不达要求的每项扣2分。

10

40

宣传办

 

开展公民思想道德建设

131

按要求办好社区道德讲堂,确保每月开展一次活动。

缺少1次扣1分。

10

 

开展群众性文体活动

132

按要求组织参加上级的文体活动,每年根据社区实际情况组织居民开展文体活动一次。

不达要求的每项扣1分。

10

 

新闻报道、外宣工作

133

加强社区外宣力度,积极配合镇开展各类宣传报道。积极完成各级各类党报党刊征订任务。

不达要求的每项扣3分。

10

 

民兵武装工作

134

领导重视,责任落实,党管武装.

不达要求的不得分。

3

10

武装部

 

135

民兵连正规化建设落实(制度上墙、档案齐全、民兵政治教育每季度一次,硬件设施投入力度大)

每缺一项扣1分。

4

 

136

按要求完成兵役登记、整组训练和征兵工作。

不达要求的每次扣2分。

3

 

工会工作

137

健工会组织,按要求开展活动,并按要求参加镇团委组织的各项活动。

不达要求的每次扣2分。

10

10

工会

 

共青团工作

138

健全团组织,开展志愿者服务活动,按要求参加镇团委组织的各项活动。及时上缴团费,按要求征订团报团刊。加强共青团工作的新闻宣传和信息报道。

不达要求的每次扣2分。

10

10

共青团

 

妇联工作

139

教育引导妇女增强自尊、自信、自主、自强精神,提高妇女素质,促进妇女建功立业。

不达要求的不得分。

2

10

妇联

 

140

宣传有关法律、法规,维护妇女儿童合法权益,认真接待和受理妇女群众的来信、来访案件。

不达要求的不得分。

2

 

141

关心妇女的业余生活,因地制宜地开展有利于妇女身心的文化、体育、娱乐活动,重点开展好“三八纪念”、“双学双比”、“巧女靓家”、“美丽庭院”等主题活动,做到活动有记录。

不达要求的每次扣1分。

3

 

142

积极主动完成上级部门交办的各项工作任务。

不达要求的每次扣1分。

3

 

老龄老干老协工作

143

完成上级组织交给的各项工作任务。

不达要求的每次扣2分。

10

10

老干办

 

党政综合工作

144

严格执行值班制度,节假日报送值班表,值班电话24小时保持畅通。

不按要求每次扣1分。

10

50

党政办

 

145

遵守会议制度,参会人员不准无故缺席、迟到或中途离开会场。

不按要求每次扣1分。

10

 

146

工作出现新情况及突发事件,及时上报,主要领导应第一时间到现场处理问题。

不按要求每次扣1分。

10

 

147

对镇各部门和办公室通知的临时交办事件,及时办理回复。

不按要求每次扣1分。

10

 

148

及时完成办事处党委、办事处交办的阶段性工作,按时按质按量报送材料。

不按要求每次扣1分。

10

 

申报奖励加分项目

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共董市镇委办公室              2014129日印发




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