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董市镇三强化提高村组干部履职能力
发布日期:2014-12-24浏览次数:字号:[ ]

董市镇三强化提高村组干部履职能力

  一是强化教育,促进素质提升。实行科级干部帮扶村党支部书记制度,由机关科级干部结对联系村党支部书记,帮助其提高贯彻执行政策、带领群众致富、推动经济发展、化解矛盾纠纷、维护社会稳定等工作的能力和水平。通过远程教育平台,大力开展村组干部实用技术、廉政、法治培训,着力提高村干部的科技素质和带头致富本领。镇计生办、综治办、民政办、财政所等部门组织开展妇女计生、治保民调、财经等专题培训,切实提高村干部业务水平。目前,全镇共举办村组干部集中培训1场,专题培训3场,培训干部130多人次, 24名科级干部结对帮扶24名村支部书记,组织各村通过远程教育平台,开展村组干部实用技术培训40多场次,培训村组干部90多人。

  二是强化管理,规范履职行为。加强对农村基层干部的日常管理,制定了《董市镇村组干部千分制考核管理办法》、《董市镇村干部财务移交管理办法》,24个村均制定了村两委班子议事规则。推行村干部述职述廉制度,接受群众评议和监督。全镇24个行政村全部建立村务监督委员会,村级大额资金支出,首先提交村务监督委员会会议进行审查,审查后在村务公开栏进行公示,公示期满村民无异议后,资金方可运行,防止村组干部在资金管理中违纪违规。

  三是强化纪律,杜绝贪腐滋生。规范村干部任前廉政谈话、诫勉谈话等制度,镇委书记、纪委书记定期与村党支部书记、主任谈话,及时提醒,防微杜渐。镇纪委将廉政承诺、任前廉政谈话、经济责任审计、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度向村组干部延伸落实,进一步规范农村党员干部的行为。严格《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,着力提高村组干部廉洁意识。




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